¿Que es un Saas?

Son las siglas de Software as a Service

SaaS, o Software as a Service, es una forma de poner. a disposición softwares y soluciones de tecnología por medio de la internet, como un servicio. Con este modelo,  tu empresa no necesita instalar, mantener y actualizar hardwares y softwares. El acceso es fácil y simples: sólo es necesario contar con una conexión a internet.

Los principales beneficios de un Saas son pocos obstáculos para ingresar, alta accesibilidad, menores costos iniciales y actualizaciones sin esfuerzo.

¿Qué es la remuneración variable?

Es la política de incentivos, según la cual se enfocan los esfuerzos

La remuneración variable es clave a la hora de reconocer el desempeño de los colaboradores, sin embargo, su cálculo es engorroso. Flexpay te ayuda a automatizar este proceso y reorganizar los modelos de remuneración variable.

Problemas a la hora de calcular la remuneración variable

  • Múltiples fuentes de data a procesar
  • Diversidad en la naturaleza de los datos (números, símbolos, porcentajes, palabras, entre otros)
  • Múltiples traspasos y cruces de información entre áreas
  • Almacenamiento de la información en múltiples sistemas
  • Dificultad para visualizar la trazabilidad de la información
  • Reportería poco clara y navegable
  • Múltiples modelos de cálculo de remuneración variable

Todos elementos hacen de la remuneración variable un cálculo complejo, muchas veces sujeto a errores que implican pérdidas para la compañía

¿Cómo Flexpay puede ayudarte?

  • Automatizando y centralizando el proceso de cálculo.
  • Simplificando y transparentando el proceso para la compañía y los colaboradores a través de:
    • Conexión directa al sistema de liquidación.
    • PDF adjunto para cada colaborador con el detalle de su pago.
    • Visibilidad clara de los modelos de pago para la compañía.
    • Extracción de los datos desde la fuente.

Haz crecer tu empresa con Flexpay

Generando transparencia, confianza y mejorando el clima laboral.

Con una buena política de incentivos, buscando que todos “remen en la misma dirección” y generando sinergias dentro de las compañías.

Mejorando el clima laboral, a través de la transparencia para los colaboradores, que podrán visualizar de forma simple y clara como se les está pagando.